Como melhorar a eficiência do Centro de Serviços Compartilhados (CSC)
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Como melhorar a eficiência do Centro de Serviços Compartilhados (CSC)

Um Centro de Serviços Compartilhados (CSC) é uma abordagem de gestão empresarial que busca centralizar as atividades de suporte em um único local, abrangendo áreas como contabilidade, finanças e recursos humanos. O conceito de CSC originou-se nos Estados Unidos na década de 70 e foi posteriormente adotado no Brasil nos anos 90. Essa estrutura organizacional…

Janela de Johari: o que são os 4 “eus”?
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Janela de Johari: o que são os 4 “eus”?

A Janela de Johari emerge como uma poderosa ferramenta para aprimorar o autoconhecimento e a comunicação interpessoal, propondo uma visão baseada em quatro áreas de interação denominadas “Eu”s. Essa ferramenta é extensivamente utilizada para elevar a compreensão de si mesmo, dos outros e da dinâmica entre o “eu” e os “outros”. Assim, apresentamos este artigo…

Talent Acquisition: o que é e como funciona na prática

Talent Acquisition: o que é e como funciona na prática

Selecionar os melhores talentos para integrar o time da empresa exige que os recrutadores coloquem em prática uma série de procedimentos. E mesmo após esses processos, nada garante que o candidato escolhido atenderá às necessidades específicas da vaga.  O Talent Acquisition é uma estratégia que pode ser usada pelo time de RH para simplificar todo…

Soft skills e hard skills: o que são na prática e quais as diferenças
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Soft skills e hard skills: o que são na prática e quais as diferenças

Todas as pessoas possuem competências técnicas e habilidades comportamentais distintas que as ajudam na vida pessoal e profissional. Muitas dessas aptidões, chamadas também de soft skills e hard skills, já fazem parte da nossa rotina, enquanto outras podem ser desenvolvidas ou até mesmo aprimoradas. No contexto empresarial, algumas das competências e habilidades mais valorizadas são:…

Gestão de processos de RH e ponto digital: como aplicar as melhores estratégias?

Gestão de processos de RH e ponto digital: como aplicar as melhores estratégias?

Toda empresa que busca bons resultados necessita de uma gestão de processos de RH. Isto é, os profissionais de Gente e Gestão possuem um papel importante quando o assunto é recrutamento, seleção, desenvolvimento e engajamento de funcionários.  Afinal, é função dessa equipe estruturar e gerenciar a organização da empresa de forma estratégica, para que cada…

BPM como aliada da Gestão de Pessoas – RH

BPM como aliada da Gestão de Pessoas – RH

O BPM para área de gestão de pessoas é a aplicação da disciplina de gestão de processos dentro da área de RH. A Gestão de Pessoas está inserida no departamento de RH e consiste em uma série de boas práticas que objetiva desenvolver os colaboradores de uma organização. Assim, tem suas atividades orientadas desde a…

Recursos Humanos: quais são as vantagens da automatização de processos para a área
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Recursos Humanos: quais são as vantagens da automatização de processos para a área

O departamento de recursos humanos possui um papel estratégico cada vez mais relevante nos negócios, tanto por gerir o capital humano, sua retenção, treinamento e desenvolvimento, como diversos processos que se relacionam com pagamentos, benefícios e muito mais. A automatização de processos no RH surge como uma solução para garantir que o trabalho da equipe seja realizado de forma…

Onboarding: criação em 5 passos [Guia completo + vídeo]

Onboarding: criação em 5 passos [Guia completo + vídeo]

O termo onboarding significa “embarcar”. Ou seja, o onboarding é o momento em que o novo colaborador da empresa está embarcando em um novo contexto, a nova organização. Este processo é muito importante, a primeira impressão é a que fica, não é mesmo? Então, para a integração do novo funcionário à cultura organizacional e dinâmica…

Treinamento: o que você precisa saber!

Treinamento: o que você precisa saber!

O treinamento profissional é uma das iniciativas mais importantes dentro de uma empresa, mas, infelizmente, uma das mais subestimadas pelos gestores. A formação profissional é tão necessária para um indivíduo quanto sua preparação acadêmica. A importância de treinamento de colaboradores eficaz nas empresas Você acha que ter colaboradores bem treinados e felizes é crucial para…

Gestão de pessoas: conheça as 8 principais atividades da área! 

Gestão de pessoas: conheça as 8 principais atividades da área! 

Gestão de pessoas pode ser definido como um processo que envolve técnicas de RH e que tem como objetivo melhorar o desempenho dos colaboradores e da empresa como um todo. Pode ser dito resumido como desenvolvimento (em todos os âmbitos) do capital humano das empresas. O que é gestão de pessoas?  Como eu já falei…

5 Problemas que você pode ter com estresse no trabalho

5 Problemas que você pode ter com estresse no trabalho

Nenhum trabalhador está isento de sofrer estresse relacionado ao trabalho em algum momento de sua vida. Por mais confortável e agradável que seja sua função de trabalho, sempre haverá a possibilidade de enfrentar uma situação que pode levar ao estresse. O que é estresse no trabalho? O estresse no trabalho é consequência de diferentes situações…

Low-code para recursos humanos: o texto que você não pode deixar de ler
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Low-code para recursos humanos: o texto que você não pode deixar de ler

A área de recursos humanos é uma área chave para a empresa. O RH precisa, além de realizar suas atividades rotineiras, estar atento a todas às mudanças no mercado de trabalho e às novas tecnologias que surgem o tempo todo. Então, fique atento à essa novidade: low-code para recursos humanos. E sim, este é um…

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