A categoria de recursos humanos do Blog Zeev contempla materiais para ajudar você a otimizar os processos da área de RH. Com dicas, exemplos práticos, vídeos e ferramentas.
O BPM para área de gestão de pessoas é a aplicação da disciplina de gestão de processos dentro da área de RH. A Gestão de Pessoas está inserida no departamento de RH e consiste em uma série de boas práticas que objetiva desenvolver os colaboradores de uma organização. Assim, tem suas atividades orientadas desde a…
O departamento de recursos humanos possui um papel estratégico cada vez mais relevante nos negócios, tanto por gerir o capital humano, sua retenção, treinamento e desenvolvimento, como diversos processos que se relacionam com pagamentos, benefícios e muito mais. A automatização de processos no RH surge como uma solução para garantir que o trabalho da equipe seja realizado de forma…
![Onboarding: criação em 5 passos [Guia completo + vídeo]](https://blog.zeev.it/wp-content/uploads/2021/12/Banner-Onboarding-1024x536.png)
O termo onboarding significa “embarcar”. Ou seja, o onboarding é o momento em que o novo colaborador da empresa está embarcando em um novo contexto, a nova organização. Este processo é muito importante, a primeira impressão é a que fica, não é mesmo? Então, para a integração do novo funcionário à cultura organizacional e dinâmica…
O treinamento profissional é uma das iniciativas mais importantes dentro de uma empresa, mas, infelizmente, uma das mais subestimadas pelos gestores. A formação profissional é tão necessária para um indivíduo quanto sua preparação acadêmica. A importância de treinamento de colaboradores eficaz nas empresas Você acha que ter colaboradores bem treinados e felizes é crucial para…
Gestão de pessoas pode ser definido como um processo que envolve técnicas de RH e que tem como objetivo melhorar o desempenho dos colaboradores e da empresa como um todo. Pode ser dito resumido como desenvolvimento (em todos os âmbitos) do capital humano das empresas. O que é gestão de pessoas? Como eu já falei…
A área de recursos humanos é uma área chave para a empresa. O RH precisa, além de realizar suas atividades rotineiras, estar atento a todas às mudanças no mercado de trabalho e às novas tecnologias que surgem o tempo todo. Então, fique atento à essa novidade: low-code para recursos humanos. E sim, este é um…
![[Webinar] Como se adequar à LGPD: ferramentas e processos de apoio à Lei Geral de Proteção de Dados](https://blog.zeev.it/wp-content/uploads/2020/01/001-1024x536.png)
Em 14 de agosto de 2020 entra no ar (teoricamente) a Lei Geral de Proteção de Dados no Brasil. Ela promoverá grandes mudanças na forma como as organizações tratam os dados de seus clientes, parceiros, colaboradores, etc. Esse impacto será sentido em novas políticas de Governança de dados, processos e ferramentas de controle. Muito se…
O assunto hoje é automatizar os processos do RH. Fala-se tanto em RH digital, mas o que isso de fato muda na rotina e no dia a dia das equipes e pessoas? A realidade é que os sistemas disponíveis atualmente fazem com que sua empresa se torne ainda mais ágil e eficiente. O efeito é:…
Hoje quero falar sobre RH. Falar de RH eficiente, gestão de tempo e burocracia me parece muito básico para o pilar que faz a gestão de pessoas dentro das empresas. Nos dias atuais, o próprio nome “RH” me soa um pouco estranho. Pois, pessoas não são consideradas recursos, há muito tempo. O segredo de tudo…
Quais são os maiores desafios do RH nos próximos anos? Implementação de novas tecnologias? Retenção de talentos na era dos millennials? Quem sabe a manutenção da qualidade para um cliente cada vez mais exigente? Sim, todas essas conversas dominam os debates do setor, mas pode ter certeza de uma coisa: a otimização dos processos que…
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